一、學院簡介

爱游戏官方入口 發軔於建校伊始的基礎部。學院師資力量雄厚，現有教師152人，其中高級職稱101人，包括加拿大工程院院士、國家傑出青年科學基金獲得者等國家級人才項目入選者、全國五一勞動獎章獲得者、全球ESI高被引科學家、北京市教學名師（青年）等20餘名知名學者和優秀教師。

學院下轄應用數學係、信息與計算科學係、物理係、應用物理係、應用力學係，以及國家工科物理教學基地、北京市高等學校實驗教學示範中心、北京市工程技術研究中心、北京市重點實驗室等。研究方向涵蓋了凝聚態物理、理論物理、光學、原子與分子物理、基礎數學、應用數學、運籌學與控製論、固體力學等數理學科相關的主要領域。

學院4名青年教師連續四屆榮獲全國高校青年教師教學競賽一等獎，教學團隊獲得“北京市工人先鋒號”及“北京高校優秀本科育人團隊”。開創了學校精英人才培養新模式，如理科試驗班、“黃昆英才班”、“閔嗣鶴數學精英計劃”等。建成了以環境氣氛球差校正透射電鏡等高水平科研平台。

近五年來，學院教師承擔了百餘項來自科技部、國家自然科學基金委員會、教育部等的科研項目，科研經費以年均超過20%的速度增長；在數理及相關學科領域取得一係列具有重要影響的研究成果，如Science、Nature係列刊物、Phys. Rev.係列、SIAM係列等。根據最新2020年QS世界大學學科排名，數學、物理學科連續6次入選QS世界大學學科排名500強。

二、招聘類型及時間

博士後研究人員，講師，外籍教師，特聘副教授、特聘教授，北科“傑出、領軍、鼎新、青年”學者等層次海內外人才。

本招聘信息常年有效，應聘者可隨時申請。

三、招聘專業及數量

四、配套支持

1.“北科傑出學者”層次海內外人才

（1）學校提供稅前薪酬人民幣80萬元/年以上，正常享受教學科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂。

（2）學校住房補貼一事一議。

（3）學校提供科研啟動經費人民幣500-1000萬元。

2.“北科領軍學者”層次海內外人才

（1）學校提供稅前薪酬人民幣65萬元/年以上，正常享受教學科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂。

（2）學校提供住房補貼人民幣200-300萬元。

（3）學校提供科研啟動經費人民幣300-600萬元。

3.“北科鼎新學者”層次海內外人才

（1）學校提供稅前薪酬人民幣40萬元/年以上，正常享受教學科研津貼、各類獎勵和二級單位津貼，上不封頂。

（2）學校提供最高人民幣100萬元住房補貼。

（3）學校提供科研啟動經費人民幣150萬元。

4.“北科青年學者”層次海內外人才

（1）對於取得相應學科國內外同行專家公認的突出業績、學術水平在本學科同類人員具有明顯優勢、有較大發展潛力的青年人才，可直接聘任為特聘教授或特聘副教授，享受教授、副教授相應校內薪酬待遇。特別優秀者可入選“北科青年學者”，額外享受人才津貼人民幣8萬元/年。

（2）對於特聘教授學校提供科研啟動經費理工類不少於人民幣50萬元，特聘副教授學校提供科研啟動經費不少於人民幣30萬元。

5.博士後研究人員

博士後研究人員是我校重要的從事科學研究的生力軍。

招聘啟事詳見：“職”為你：爱游戏网页版入口 博士後研究人員招聘啟事

博士後項目基金詳見：【想要的都有】博士後各類基金項目一覽

6.外籍教師

（1）外籍教師可申請學校各類教師崗位，納入學校整體教師隊伍管理，享受校內同類人員薪酬。

（2）擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位的外籍教師可以申請訪問教授崗位（專兼職均可）。

五、招聘程序

1.投遞簡曆：簡曆及相關證明材料，發送至slxy@ustb.edu.cn，zhaopin@ustb.edu.cn。

2.簡曆篩選：根據崗位需求及應聘者情況進行篩選。

3.麵試考察：按照程序組織麵試、試講、綜合考察。

4.審批公示：學校審批，公示無異議，確定為聘用人員。

六、應聘須知

1.思想政治：應聘人員須具有良好的思想政治素質，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。熱愛社會主義祖國，熱愛高等教育事業，具有較強的責任感、敬業精神和奉獻意識。

2.學曆經曆：應聘人員原則上應具有博士學位，可以是博士研究生、博士後出站人員、留學回國人員或調入人員。

3.博士後經曆：擬聘人員如無博士後工作經曆，原則上須在學校設立的博士後科研流動站進行研究工作。

七、聯係方式

聯 係 人：賈老師

聯係電話：+8610-62332685

電子郵件：slxy@ustb.edu.cn

通信地址：北京市海澱區學院路30號爱游戏官方入口 辦公室

郵政編碼：100083